Augmentation du Smic au 1er août 2022

Augmentation du Smic au 1er août 2022

L’impact sur les salaires de la branche éclat

Le montant du Smic est augmenté à compter du 1er août 2022. Le Smic horaire à 10,85€ bruts de l’heure depuis mai 2022 est passé à 11,07€ soit un montant mensuel brut de 1678,95€ (au lieu de 1645,58€ actuels) pour un salarié à temps plein.

A l’heure actuelle, les salariés classés au groupe A et niveau 1 avec un coefficient de 250 bénéficient d’un salaire mensuel brut de base (pour un temps plein), égal à 1.652,50€.

Ainsi, au 1er août 2022 le salaire minimum conventionnel pour ces groupes est donc inférieur au SMIC mensuel brut de 1.678.95€ pour un temps plein.

A compter de la paie du mois d’août 2022 et jusqu’à ce que le salaire minimum convention soit à nouveau égal ou supérieur au montant du SMIC, l’employeur va devoir comparer le salaire mensuel brut versé au SMIC mensuel de 1.678,95€ pour un temps plein.

Si ce salaire est inférieur au SMIC, l’employeur doit verser sur une ligne distincte du bulletin de paie un complément différentiel SMIC. Ce complément de salaire correspond à la différence entre le montant du SMIC auquel le salarié peut prétendre en fonction de sa durée contractuelle de travail et le montant du salaire brut du salarié (hors ancienneté, reconstitution de carrière, déroulement de carrière, prime de coupure, indemnité temps partiel).

Pour les autres groupes, le minimum conventionnel reste au-dessus du SMIC au 1er août. En effet, le minimum conventionnel et donc le salaire de base dans sa globalité se calcule pour l’ensemble des salariés selon la formule suivant : [(250*V1) + (Coefficient du salarié – 250 * V2)]

En conséquence, le salaire de base sera bien au-dessus du SMIC pour les au-dessus du groupe A et les professeurs (niveau 2) et il n’y aura aucun complément différentiel SMIC à verser.