Salaire : les valeurs de point pour 2023
Augmentation du point au 1er janvier 2023
Les partenaires sociaux ont négocié 2 valeurs de points pour 2023 :
Au plus tôt à compter du 1er janvier 2023 (et au plus tard après l’extension de l’avenant 194), les valeurs de points seront les suivantes :
- La valeur de point 1 (V1) est fixée à 6,85 € ;
- La valeur de point 2 (V2) est fixée à 6,50€.
Exemples de calculs
Un salarié est embauché à temps plein au groupe C coefficient 280. Il perçoit une prime de reconstitution de carrière de 6 points et une prime d’ancienneté de 4 points. Son salaire à compter de janvier 2023 sera calculé de la manière suivante :
- Salaire de base : (250 * 6.85€) + (280 – 250 * 6.50€) = 1712,50€ + 195€ = 1 907,50€
- Prime de reconstitution de carrière : 6 points * 6.50€ = 39€
- Prime d’ancienneté : 4 points * 6.85€ = 27,40€
Un salarié est embauché à temps partiel 20h par semaine au groupe C coefficient 280. Il perçoit une prime de reconstitution de carrière de 6 points, une prime d’ancienneté de 4 points et une indemnité temps partiel de 7 points. Son salaire à compter de janvier 2023 sera calculé de la manière suivante :
- Salaire de base : [(250 * 6.85€) + (280 – 250* 6.50€)] * 20h/35h = 1 090€;
- Prime de reconstitution de carrière : 6 points * 6.50€ * 20h/35h = 22,29€
- Prime d’ancienneté : 4 points * 6.85€ * 20h/35h = 15.66€
- Indemnité temps partiel : 7 points * 6,50€ = 45,50€